Tko će puniti mirovinske fondove FBiH? Za održiv sustav nedostaje čak 200.000 radnika

Federacija Bosne i Hercegovine suočava se s ozbiljnim demografskim i gospodarskim izazovom koji prijeti dugoročnoj održivosti mirovinskog, zdravstvenog i ekonomskog sustava. Upozorio je na to član Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Adnan Smailbegović, istaknuvši kako Federaciji nedostaje čak 200.000 radnika kako bi dostigla europski prosjek i osigurala stabilnost sustava. Kao ključno rješenje vidi reindustrijalizaciju i snažnija ulaganja u domaću proizvodnju.

Dok je pitanje reindustrijalizacije i očuvanja domaće radne snage danas pitanje dugoročne stabilnosti gospodarskog i društvenog sustava, rekao je inicijator ideje o reindustrijalizaciji Federacije i član Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije Federacije Adnan Smailbegović.

Istaknuo je da problem nedostatka radne snage više nije isključivo pitanje gospodarstva, već pitanje funkcioniranja cijelog društvenog sustava, uključujući mirovinski i zdravstveni sektor.

„Ako nemamo dovoljno zaposlenih, dugoročno neće biti nikoga tko će puniti mirovinske fondove, financirati zdravstveni sustav i nositi gospodarski razvoj zemlje. O tome moramo otvoreno i bez uljepšavanja stvarnosti razgovarati“, rekao je Smailbegović.

Posebno je naglašeno da Federacija Bosne i Hercegovine danas ima jedan od najnepovoljnijih omjera između broja zaposlenih i umirovljenika u Europi.

Prema dostupnim podacima, na jednog umirovljenika dolazi samo oko 1,15 zaposlenih radnika, dok je europski prosjek oko 1,7, a neka europska gospodarstva imaju više od tri radnika po umirovljeniku.

Čak i kad bi se odmah zaposlili svi nezaposleni iz evidencije Zavoda za zapošljavanje, što je naravno nemoguće, čak bi i u tom slučaju omjer bio 1,72 zaposlenika po umirovljeniku.

„Nije to statistički problem, već pitanje održivosti sustava. Ako želimo dostići europski prosjek i dugoročno stabilizirati mirovinski i gospodarski sustav, potrebno nam je oko 200.000 radnika više nego što ih imamo danas“, objasnio je Smailbegović.

Također je upozorio na kontinuirani odlazak radno sposobnog stanovništva, posebno mladih, koji zbog nedostatka perspektive napuštaju Bosnu i Hercegovinu.

„Ljudi ne odlaze samo zbog plaća. Odlaze jer ovdje ne vide sigurnost, stabilnost i mogućnost planiranja svoje budućnosti. I upravo zato više nemamo luksuz čekanja i odgađanja ozbiljnih ekonomskih odluka. Kao ključni odgovor na postojeće izazove potrebna su nam dugoročna ulaganja u industrijsku bazu ove zemlje, odnosno potreba za sistemskom reindustrijalizacijom i snažnijim razvojem proizvodnih kapaciteta“, istaknuo je Smailbegović.

Naglasio je da industrija ima središnju ulogu u razvoju gospodarstva, jer izravno generira najveći broj radnih mjesta i pokreće cijeli lanac drugih aktivnosti, od prometa i logistike do energetike i usluga.

„Reindustrijalizacija nije stvar jedne industrije ili jednog sektora. Jedna tvornica ne samo da stvara radna mjesta unutar svojih pogona, već pokreće i cijelo lokalno gospodarstvo“, rekao je Smailbegović.

Kao prioritetne mjere navedene su privlačenje stranih ulaganja, poticanje domaćih tvrtki na ulaganja i širenje proizvodnje, smanjenje opterećenja poslom te povećanje produktivnosti i ulaganja u tehnologiju, kao i ozbiljne reforme obrazovnog sustava.

Istaknuo je da problem nedostatka radne snage više nije isključivo pitanje gospodarstva, već pitanje funkcioniranja cijelog društvenog sustava, uključujući mirovinski i zdravstveni sektor.

Posebno je naglašeno da Federacija Bosne i Hercegovine danas ima jedan od najnepovoljnijih omjera između broja zaposlenih i umirovljenika u Europi.

Prema dostupnim podacima, na jednog umirovljenika dolazi samo oko 1,15 zaposlenih radnika, dok je europski prosjek oko 1,7, a neka europska gospodarstva imaju više od tri radnika po umirovljeniku.

Čak i kad bi se odmah zaposlili svi nezaposleni iz evidencije Zavoda za zapošljavanje, što je naravno nemoguće, čak bi i u tom slučaju omjer bio 1,72 zaposlenika po umirovljeniku.

Također je upozorio na kontinuirani odlazak radno sposobnog stanovništva, posebno mladih, koji zbog nedostatka perspektive napuštaju Bosnu i Hercegovinu.

Tko će puniti mirovinske fondove FBiH? Za održiv sustav nedostaje čak 200.000 radnika

Povezani članci

Kultura na margini, novac u džepu: Kako su Kamerni teatar 55 i SARTR završili pod istragom?

U srpnju novo povećanje naknada u FBiH: Invalidnine rastu do 17 posto

Ilija Cvitanović uputio čestitku za Dan državnosti Hrvatske

Belamionix 10. lipnja otvara vrata velikog hipermarketa u Poslovnom centru 96- Vitez

Tko će puniti mirovinske fondove FBiH? Za održiv sustav nedostaje čak 200.000 radnika

Povezani članci

Kultura na margini, novac u džepu: Kako su Kamerni teatar 55 i SARTR završili pod istragom?

U srpnju novo povećanje naknada u FBiH: Invalidnine rastu do 17 posto

Ilija Cvitanović uputio čestitku za Dan državnosti Hrvatske

Belamionix 10. lipnja otvara vrata velikog hipermarketa u Poslovnom centru 96- Vitez