Stanovništvo Zapadnog Balkana stari brže nego bilo gdje drugdje u Europi, prema podacima Svjetske banke. Istodobno, globalna neizvjesnost i geopolitičke napetosti usporavaju gospodarski rast, dok rastuće cijene izravno utječu na građane. U takvom kontekstu, pitanje odljeva stanovništva i nedostatka radne snage postaje jedno od ključnih pitanja za budućnost regije.
Tim povodom Merhunisa Zukić, predsjednica Unije za održivi povratak i integraciju u BiH za N1 rekla je:
Posljedice godina ignoriranih upozorenja
Unija za održivi povratak godinama upozorava na demografski pad i odljev stanovništva. Danas su, kaže Zukić, posljedice jasno vidljive.
„Nažalost, ovo su posljedice. Naravno, rekli smo da je uzrok ono što se dogodilo prije 13 godina i cijelo vrijeme smo to pratili. Što se tiče zapošljavanja, imamo vrlo sezonsko obrazovanje za određene kategorije: žene, mlade i ostale, i to je to. Dakle, nitko ne ide na tržište rada i nitko nije zaposlen“, kaže Zukić.
Dodaje da su institucionalne mjere često neučinkovite.
"Imamo i pomoć od institucija, što je po našem mišljenju vrlo neučinkovito, jer poslodavci uzimaju sredstva i nakon godinu dana ti ljudi više nisu zaposleni.“
"Opći kaos na terenu"
Prema njezinim riječima, situacija na tržištu rada je kaotična, a neusklađenost između obrazovanja i potreba tržišta dodatno pogoršava situaciju.
„Imamo i mlade ljude koji završavaju fakultete i, naravno, znamo da njihova struka nije prepoznata na tržištu rada i ostaje im dilema što učiniti - hoće li tražiti posao u BIH ili otići, što je žalosno.“
Poseban problem, ističe, je politički utjecaj na zapošljavanje.
"Ako još nisu članovi nijedne stranke, bit će im teže otići. Dakle, imamo opći kaos na terenu, ne samo u ruralnim područjima, već i u urbanim područjima."
"Veliki dio Bosne i Hercegovine je prazan"
Govoreći o konkretnim primjerima s terena, Zukić iznosi zabrinjavajuće podatke.
"Imamo mjesto u Posavini gdje bi najbolji povratak bio od 10.000 povratnika, sada ih ima oko 2.000-3.000, ali tamo imamo dobre poslovne ljude koji traže radnu snagu, a nisu u mogućnosti je osigurati.“
Dodaje da poslodavci nude dobre uvjete, ali nema radnika.
„Imamo Zapadnu Hercegovinu, recimo Ljubuški, pa dolje u Grudama, zapravo imamo dobre poslodavce dolje, ali nemamo ljude. Nemojmo pričati o Čapljini, nemojmo pričati o Stocu, gdje nemamo nikoga zaposlenog ni u općinama, a kamoli u nekim poduzećima.“
Ni u ostalim dijelovima zemlje situacija nije bolja.
"Veliki dio Bosne i Hercegovine je prazan. A da ne spominjemo istočnu Bosnu... Drvar, Grahovo, Livno - to su prazna mjesta. I cijela Krajina."
Turizam kao kratkoročni spas
Jedini sektor koji trenutno donekle ublažava situaciju je turizam.
"Jedino što trenutno čini istočnu Bosnu i dijelove Bosne i Hercegovine sretnima je turizam. Turističke zajednice su shvatile da moraju raditi svoj posao."
Međutim, upozorava da to nije dugoročno rješenje.
Tvrtkama nedostaje radnika
Problem nedostatka radne snage sve više utječe na gospodarstvo.
"Poslodavci imaju problem s nedostatkom radne snage. Nude se stanovi i zaposlenje, ali nemamo ljudi."
Dodaje da postoji i percepcija da bi se dio građana mogao vratiti.
"Naši ljudi kažu da će biti prisiljeni vratiti se u Bosnu i Hercegovinu. Pa, evo prilike da, ako ništa drugo, ponovno obratimo pažnju."
Kritika politika zapošljavanja
Zukić oštro kritizira način trošenja javnih sredstava.
"Kada se novac daje na godinu dana, nakon godinu dana poslodavac ne produljuje ugovor tim radnicima. To obeshrabruje mlade ljude."
Također opisuje kako sustav funkcionira u praksi:
"Prema ugovoru, ako primi novac za tu osobu, imat će je u radnom odnosu za vrijeme trajanja isplate. Ali čim vrijeme istekne - i te osobe odlaze. Oboje su sretni, ali sve je to kratkoročno."
"Izgubljeni smo"
Na kraju upozorava da bez sistemskih rješenja nema napretka.
"Dakle, izgubljeni smo. Kao i u Republici Srpskoj, Federaciji, Brčko Distriktu. Moramo imati jedinstvenu politiku kada je u pitanju zapošljavanje i ulazak na tržište rada."
Naglašava da rješenje postoji, ali ono zahtijeva depolitizaciju.
"Samo da distanciram politiku od svih događanja i odluka. Kad su u pitanju proračuni i kampanje za zapošljavanje žena, mladih i marginaliziranih, imamo radnu snagu koja bi mogla popuniti tržište i učiniti ovu zemlju obećavajućom."
