Nova pravila za rad u Sloveniji

Naime, zbog izmjena slovenskog zakonodavstva u području radnih migracija i zapošljavanja stranaca, kojima se ukidaju radne dozvole i uvode jedinstvene dozvole za boravak i rad, potrebno je uskladiti relevantne odredbe Sporazuma sa zakonodavstvom države zaposlenja.

Zapošljavanje u prvoj godini

O čemu je konkretno riječ? Predstavnici slovenske delegacije nedavno su, prilikom posjeta Bosni i Hercegovini, posebno istaknuli važnost predložene dopune članka 10. Sporazuma, kojom se omogućuje da radnik migrant u prvoj godini zaposlenja može promijeniti poslodavca uz novu dozvolu nadležnog tijela države zaposlenja.

Naglašeno je da se ovom dopunom radnicima migrantima iz BiH omogućuje izjednačavanje prava s ostalim radnicima migrantima u Republici Sloveniji, čije matične države nemaju potpisane bilateralne sporazume i koji već imaju mogućnost promjene poslodavca u prvoj godini rada.

Spomenuta međudržavna komisija u aktu upućenom Vijeću ministara BiH iznijela je određene zaključke. Prema jednom od njih, obje strane trebaju poduzeti sve potrebne aktivnosti kako bi Sporazum bio potpisan najkasnije do početka ožujka 2026. godine.

“Strana Bosne i Hercegovine treba u tekst izmjena i dopuna Sporazuma unijeti novu odredbu, bilo kroz novi članak ili stavak, kojom će se regulirati dostava podataka o zapošljavanju državljana BiH u Republici Sloveniji, imajući u vidu nedavno pojednostavljene procedure za izdavanje radnih dozvola u Republici Sloveniji”, navodi se u aktu ove komisije.

Treba naglasiti da je Programom rada Vijeća ministara Bosne i Hercegovine za 2025. godinu predviđeno da Ministarstvo civilnih poslova u četvrtom tromjesečju godine Vijeću ministara dostavi izvješće o radu Međudržavne komisije.

Izvor: Hercegovina.info