|Redakcija
Mnogi radnici u Federaciji Bosne i Hercegovine tek pred odlazak u mirovinu saznaju da im nedostaje dio radnog staža jer bivši poslodavac nije uplaćivao doprinose. Iz Federalnog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje (PIO/MIO) pojašnjavaju da zakon ne dopušta opći dokup staža za razdoblja u kojima osoba nije bila zaposlena.
Ipak, postoje iznimke. Ako je radnik bio uredno zaposlen, ali poslodavac nije podmirio doprinose, moguće je naknadno uplatiti dugovanja kako bi se taj radni staž priznao. To je predviđeno člankom 128. Zakona o PIO-u, a primjenjuje se u slučajevima kada poslodavac više ne postoji ili ne može podmiriti svoje obveze. U tom slučaju doprinose može uplatiti sam radnik, novi vlasnik tvrtke ili nadležno tijelo.
Iz Zavoda naglašavaju da se pritom ne radi o kupnji novog staža, već o podmirenju doprinosa za razdoblje u kojem je osoba stvarno radila. Ne postoji zakonsko ograničenje koliko se mjeseci ili godina može priznati na ovaj način, no svaki se zahtjev razmatra pojedinačno.
Posebna mogućnost postoji i za nezaposlene osobe. Prema Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, služba za zapošljavanje može uplatiti doprinose osobama kojima do starosne mirovine nedostaju najviše tri godine staža, pod uvjetom da su prijavljene na evidenciji nezaposlenih i da pravo ostvaruju prije navršene 65. godine života.
Iz Federalnog zavoda PIO/MIO građanima savjetuju da prije podnošenja zahtjeva provjere svoj evidentirani radni staž u nadležnoj poslovnici te se informiraju o mogućnostima rješavanja eventualnih dugovanja za neuplaćene doprinose.
