Izborna reforma na pola puta: CIK ima sredstva, ali ne i kadrove

S trenutnim osobljem, uvođenje novih tehnologija neće biti moguće

Naime, CIK već mjesecima traži od Vijeća ministara BiH odobrenje pravilnika o unutarnjem ustroju, jer kako nam je rečeno iz više izvora, uvođenje novih tehnologija neće biti moguće s trenutnim osobljem.

Međutim, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine ignorira ove zahtjeve CIK-a i sigurno će to činiti i u budućnosti, jer srpski i hrvatski kadar u Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ne žele ni razgovarati o ovoj temi.

„To je složen projekt. CIK-u treba nekoliko inženjera, vrhunskih IT stručnjaka koji će voditi projekt, a njih nema. Pitanje je koliko takvih kadrova ima na tržištu i koliko vrijede“, rekao je izvor „Nezavisnih“ blizak CIK-u.

Tri preduvjeta

Još ranije, na sjednicama CIK-a, bilo je riječi o ovom problemu. Navedeno je da je za uvođenje novih tehnologija potrebno ispuniti tri preduvjeta, a to su novac, oprema i inženjeri, te je naglašeno da novac ima, da je natječaj raspisan, ali da je pitanje što će biti s osobljem.

Potrebni IT inženjeri

„Trebaju nam IT inženjeri, sposobni IT stručnjaci, a to nije nešto što možete uzeti s biroa, to su stručnjaci. Ti ljudi moraju biti ovdje i raditi“, rekao je jednom prilikom na sjednici CIK-a Suad Arnautović, član Središnjeg izbornog povjerenstva Bosne i Hercegovine.

Proces usvajanja novih tehnologija

A u četvrtak, na sjednici CIK-a, bilo je riječi o pravilniku. Jovan Kalaba, predsjednik CIK-a, rekao je da nakon što novac postane operativan, CIK može nastaviti proces nabave novih tehnologija “iako nismo dobili odobrenje za naš pravilnik o sistematizaciji i nedostaju nam stručni i kvalificirani radnici”.

Odabir najpovoljnijeg ponuđača

Inače, CIK je već pri kraju procesa odabira najpovoljnijeg ponuđača za uvođenje novih tehnologija na izborima, međutim, novac koji im je prošle godine osiguran nametnutom odlukom Christiana Schmidta, tek je u četvrtak postao operativan.

Od tog novca, između ostalog, oko 20 milijuna KM planirano je za ugovore o radu, ali kako je rekao Srđan Amidžić, ministar financija i trezora, “ne zna se kome”.

Kada je riječ o osoblju, u CIK-u je trenutno zaposlen

61 radnik, a novi pravilnik predviđa zapošljavanje još više radnika.

Poslovi

CIK je u nekoliko navrata rekao da to ne mora biti odmah, ali da se za početak treba popuniti radna mjesta koja su potrebna.

Stanje u CIK-u u pogledu osoblja možda najbolje ilustrira činjenica da u pravnom odjelu radi petero zaposlenika, a samo na prošlim lokalnim izborima bilo je 3000 pritužbi. Na jednoj od sjednica CIK-a rečeno je da su tri osobe zadužene za komunikaciju i obradu više od 12 000 predmeta vezanih uz imenovanje predsjednika i zamjenika predsjednika izbornih povjerenstava, a da sa 143 općinska i gradska izborna povjerenstva komuniciraju samo dvije osobe.

„Većina nije bila potrebna i naš, ne znam koji pokušaj, nije uspio. Ne znam kako ćemo prevladati nedostajući broj ljudi. Očito je da izvršna vlast nema sluha za aktivnost koja je pred nama“, rekao je nedavno Ahemt Šantić, član Središnjeg izbornog povjerenstva Bosne i Hercegovine.

Također su pozvali visokog predstavnika da reagira

Određeni članovi CIK-a pozvali su visokog predstavnika na reakciju, odnosno na nametanje novih zapošljavanja, jer smatraju da je CIK u posljednjih nekoliko godina, a posebno u posljednjih nekoliko mjeseci, dobio mnogo obveza, a nemaju priliku zaposliti nove ljude.

Zanimljivo je da su upravo članovi CIK-a bili najveći zagovornici davanja novih dužnosti i poslova, iako su bili svjesni da nemaju kapacitete za to.