EMIS sustav izazvao pobunu u KS: sumnja na diskriminaciju

Dok kandidati, sindikati i neki političari upozoravaju na niz nepravilnosti i traže poništenje natječaja, Ministarstvo obrazovanja Kantona Sarajevo inzistira na tome da digitalizacija smanjuje rizike od korupcije, te da je velika većina prijava bila ispravna.

Jedan od prijavljenih, navodi da je natječaj uzrokovao „ozbiljne probleme“ i kandidatima i natječajnim odborima te da je Ministarstvu poslan zahtjev za poništenje javnog natječaja s detaljnim objašnjenjem argumenata, „uključujući i ukazivanje na određene nezakonite radnje“.

Ističe, kako tvrdi, ključne nedostatke natjecanja i tehničkog sustava:nezakonit prijenos ovlasti na odbore za natjecanje,nepriznavanje radnog iskustva stečenog u drugim subjektima,ugrožavanje prava veteranske populacije,postavljanje EMIS modula nakon završetka natjecanja,nezakonite radnje i davanje uputa od strane EMIS tima,, nepriznavanje valjane dokumentacije zbog netočno unesenih datuma u modulu.

Prema njezinim riječima, EMIS nije bio adekvatno testiran prije puštanja u rad, što je “izravno dovelo kandidate u zabludu i povećalo mogućnost nenamjernih pogrešaka”.Kao primjere tehničkih i proceduralnih nedostataka navodi sljedeće:

. “Sustav ne prepoznaje barkod na rodnom listu, iako je dokument važeći. Iako kandidat ima urednu PIO potvrdu, sustav i dalje zahtijeva ručni unos radnog staža i ne prepoznaje ga automatski“.

Posebno upozorava na nepriznavanje radnog iskustva iz drugog subjekta, „unatoč preporuci pučkog pravobranitelja da se izmijeni sporni članak Pravilnika“.

. ” Sustav ne razlikuje datum diplomiranja od datuma izdavanja diplome, što može dovesti do neopravdanog odbijanja kandidata. Kandidati se odbijaju iako su unijeli važeće diplome i potpunu dokumentaciju, jednostavno zbog tehničke ili formalne pogreške pri unosu datuma. Tehnička pogreška ne može imati veću težinu od originalnog dokumenta “, izjavila je.

Također se dodaje da je „nedostatak adekvatnog testiranja kvalitete omogućio unos i pohranu netočnih podataka, što je rezultiralo neravnopravnim i nepravednim tretmanom kandidata“, te upozorava na „nezakonite i diskriminirajuće promjene kriterija usred natječaja (31. listopada 2025.), brisanjem profila vezanih uz završeni prvi ciklus bolonjskog studija za srednje škole, uz objašnjenje da su ti profili ‘namijenjeni samo osnovnim školama’“.

. “Trenutni proces natječaja ne osigurava jednaka prava, pravnu sigurnost niti transparentnost. Molim medije da podrže inicijativu za poništavanje natječaja i njegovo ponovno objavljivanje na zakonit, tehnički ispravan i pošten način “, jasan je bio jedan od prijavljenih.

Duška Jurišić: “Moguće tužbe, ovaj put neće biti Dodikova krivnja”

Bivša novinarka i zamjenica državnog ministra za ljudska prava i izbjeglice Duška Jurišić javno je stala na stranu kandidata.

„Što god moj glas značio za više od 4000 kandidata na javnom pozivu za zapošljavanje u školama u Kantonu Sarajevo, želim da za početak znaju – imaju ga “, izjavila je Jurišić.

Posebno dovodi u pitanje zahtjev za potvrdom s profesionalnim kodom koju izdaje Savezni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje.

“Jedan od uvjeta, kako navode, je potvrda sa šifrom zanimanja koju izdaje Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje! Ako je to istina, kandidati koji su radno iskustvo stekli u Republici Srpskoj nisu samo eliminirani već i diskriminirani. Nema tu samo ‘nekih srni, srni’ itd. Među njima je i učitelj islamskog vjeronauka koji je radno iskustvo stekao u RS-u “, rekla je Jurišić.

Kaže da se s pravom postavlja pitanje „zašto je u javnom pozivu za određena radna mjesta izostavljen zakonski propisani uvjet položenih pedagoško-psiholoških i metodološko-didaktičkih skupina predmeta“. Također navodi da će „kandidat koji je dobio najviše sveučilišno priznanje, ali ne i Sveučilište u Sarajevu, također tražiti preispitivanje zakonitosti javnog poziva pred nadležnim sudom“.

“Samo dobitnici Zlatne točke Sveučilišta u Sarajevu imaju pravo na 20 dodatnih bodova “, izjavila je. Kao ilustraciju problema, Jurišić izdvaja nekoliko konkretnih slučajeva:

“Kandidatkinja koja već dugo radi u dvije osnovne škole u Sarajevu priča mi kako je do sada bila prva ili druga na natjecanjima. Potvrđena je provjera njezine prijave putem novog digitalnog sustava. Međutim, u više od 40 škola uopće nije bodovana ili je dobila 0 bodova. Prijava dugogodišnjeg srednjoškolskog profesora odbijena je jer je unio datum izdavanja diplome, a ne datum završetka fakulteta. Jedna kandidatkinja nije priznata kao član šehidske obitelji, jer je dostavila potvrdu da je dijete šehid, ali ne i potvrdu da je pripadnik Armije Republike Bosne i Hercegovine. Kako šehid može biti pripadnik Armije Republike Bosne i Hercegovine?! Kandidati koji su se prijavljivali za radna mjesta koja zahtijevaju NK strukovnu kvalifikaciju (osnovna škola), a kako bi ojačali svoju poziciju, podnijeli su prijavu u kojoj su naveli da imaju završeno srednje obrazovanje. Navodno su odbijeni jer nisu imali odgovarajuću (NK) strukovnu kvalifikaciju. Jedna kandidatkinja se prijavila na 293 pozicije. Nije ni na jednoj bodovnoj listi. ‘Vidimo vašu prijavu,’ ali nisi na bodovnim karticama’, rekla joj je komisija.

Dodaje da je „sasvim sigurno da više od 4000 prijavljenih ne ispunjava uvjete za 2050 radnih mjesta koja bi trebala biti popunjena kako bi se znanstveni i obrazovni proces u školama u Kantonu Sarajevo mogao pravilno odvijati do kraja školske godine“

.„Moguće je da ću kukurikati prije zore, ali ovaj put Dodik neće biti odgovoran za moguće pravne postupke koje pokrene oštećena strana i moguće otkazivanje javnog poziva. Ako je sve po zakonu, unaprijed se ispričavam “, izjavila je Jurišić.

Zastupnik Samir Avdić: “Ne smijemo pasti na testu humanosti”

U svojoj reakciji, kantonalni zastupnik u Kantonalnoj skupštini, Samir Avdić, prisjeća se vremena kada je, početkom 2000-ih, i sam pokušavao dobiti posao u obrazovanju i koliko je tada “štela” bila ključna.

“Pravi heroji su oni koji se bore čak i u unaprijed izgubljenim bitkama. Tako bih otprilike nazvao ljude koji su početkom 2000-ih pokušavali dobiti posao u osnovnom ili srednjem obrazovanju. Ja sam jedan od njih – najčešće sam se prijavljivao u srednjim školama za predmet Sociologija, a nešto rjeđe u osnovnim školama za predmet Kultura i religija. Bilo je gotovo nemoguće dobiti priliku ako nisi imao stelu. Nisam. Tada ni djeca RVI-ja nisu imala dodatne bodove, pa mi starac nije mogao više pomoći nego se ispisao iz škole. Zapravo, nije bilo bodova u današnjem smislu – gotovo samo „šetel“ , prisjetio se.

Spomenuo je i jedan od apsurdnih intervjua na kojima je bio. „Jednom, tijekom razgovora u srednjoj školi za ugostiteljstvo i turizam (više ni ne znam kako se ta škola zvala), direktor me od svih pitanja o sociologiji, pedagogiji ili andragogiji samo pitao jesam li probao burek na Ilidži u buregdžinici kod Hadžića. Potvrdan odgovor mi nije pomogao“ , rekao je Avdić. Opisuje kako je bilo prijaviti se u to vrijeme – slanje papira, troškovi, razočaranja, ali i upornost.

Bilo je iznenađenje ako bi odgovorili pismom u čijoj su vam omotnici vratili radove, čak i usred trenutka sreće jer omotnica budi nadu, a onda razočaranje koje se već pretvorilo u ravnodušnost kada ste pročitali da niste primljeni, bili ste sretni jer ste imali svoje radove za poslati na još jedan natječaj. Ipak, priprema dokumentacije i slanje poštom značilo je određeni trošak za novopečenog studenta, pogotovo jer znate da šaljete uzalud – a ipak morate slati, pokušavati, boriti se“, rekao je Avdić.

Avdić naglašava da „ima puno toga, ali situacija je danas nemjerljivo puno bolja“, od standarda učitelja do infrastrukture, ali upozorava:

„Poznajem mnoge ljude koji su dobili posao bez ikakvih problema. Standardi učitelja su poboljšani, konačno su pristojno plaćeni. Školska infrastruktura je prilično obnovljena, a u školstvo se i dalje ulaže. Zato ne smijemo pasti na ovom testu, testu ljudskosti – jer su ljudi važniji od plaće i kvalitete materijalno-tehničkih resursa. Najvažniji su radnici, u ovom slučaju oni koji rade s djecom – dakle, radnici i djeca su najvažniji“.Ističe da je, nakon što je Klub SDP-a “dobro istražio nedavni problem s digitalnom provedbom natjecanja”, formirao stav koji je usklađen sa stavom kluba.

Unatoč kritikama, Avdić naglašava da cijeni ono što je učinjeno u obrazovanju:

„S velikim poštovanjem prema svemu dobrom što je naša kolegica, ministrica obrazovanja u Kantonu Sarajevo, postigla u stvaranju boljeg okruženja za funkcioniranje nastavno-obrazovnog procesa u Kantonu Sarajevo, a toga ima puno, mi u Klubu SDP-a očekujemo da će ona i njen tim donijeti pravednu odluku o ovom pitanju. Na obostrano zadovoljstvo i na dobrobit radnika – nastavnog i tehničkog osoblja u školama, te na dobrobit djece.“

Sivro je danas za N1 situaciju u vezi s navedenim natjecanjem opisao i kao “katastrofalnu”.„To je katastrofalna situacija u kojoj će sve što se sada napravi biti na štetu određene skupine. Dakle, ako danas dobijemo odluku o poništavanju natječaja, preko šest stotina prosvjetnih djelatnika koji su u uredu i koji čekaju poštenu priliku da dobiju posao putem natječaja bit će oštećeno. Ali moramo misliti i na djecu. Proces ne smije stati. Svi koji rade trebaju nastaviti raditi “, rekao je Sivro.

Nadalje je izjavio da će sutra održati sastanak s premijerom KS-a Nihadom Ukom.

„Sutra ćemo kolega Šuvalić i ja imati sastanak s premijerom Nihadom Ukom. Dobili smo poziv na naš zahtjev da mu objasnimo ne što se događa i što se dogodilo i kakve su posljedice, već da mu kažemo što bi vlada trebala učiniti da se šteta svede na minimum, jer to više nije u nadležnosti ministrice Naide Hota-Muminović, koja mora preuzeti moralnu, nematerijalnu i materijalnu odgovornost. Ako je ne preuzme, mora reagirati njen stranački šef Elmedin Konaković, budući da ima taj način i modus operandi reagiranja u ovoj situaciji “, naglasio je. Sivro smatra da je najbolje otkazati natjecanje.

Naglašava potrebu preuzimanja odgovornosti i podsjeća da prosvjetnim radnicima “ostavke ne znače ništa” Sivro također upozorava na potencijalno ozbiljan problem sa zaštitom osobnih podataka u EMIS sustavu.

Ministarstvo: „96,8% prijava je točno, zahtjevi za otkazivanje su neutemeljeni

Ministarstvo Obrazovanja Kantona Sarajevo druge strane, brani digitalni postupak i EMIS kao središnji sustav koji već objedinjuje mnoge obrazovne procese.

Ove godine natječaj za zapošljavanje radnika u osnovnim i srednjim školama u Kantonu Sarajevo provodi se digitalno, putem EMIS platforme – centralnog sustava koji već objedinjuje mnoge obrazovne procese. Digitalizacija čini prijave bržima, jednostavnijima i transparentnijima, a istovremeno smanjuje administrativne i korupcijske rizike karakteristične za dosadašnji način prijave “, naveli su u svom nedavnom priopćenju.

Ministarstvo navodi da je na natječaju oglašeno 2050 radnih mjesta, na koja se prijavilo 2419 kandidata, te da je ukupno podneseno 81 390 prijava, “elektronički i bez papirologije, poštarine i rizika da se kasnije sazna da ‘nedostaje jedan papirić'”. Kandidati su putem platforme imali pet dana za prigovore komisiji:

“Zaprimljeno je 7247 pritužbi (8,9% prijava), od kojih je 82,6% ocijenjeno kao neosnovano, a 17,4% kao osnovano, te su komisije u procesu provjere izvršile ispravke. Digitalizacija pokazuje da je 96,8% prijava ispravno, a prihvaćene pritužbe dodatno povećavaju taj postotak. To potvrđuje visoku razinu digitalne pismenosti kandidata, kao i učinkovitost sustava “, rekli su.Ministarstvo navodi sljedeće kao najčešće razloge za neprihvaćanje zahtjeva:

nedovoljne stručne kvalifikacije ili neispunjavanje općih zahtjeva za profil; neunošenje datuma diplomiranja, koji je važan za izračun radnog staža, tj. za bodove; nepravilan unos dokumenta – na primjer, dijete demobiliziranog borca unosi dokument u odjeljak djeteta šehida/poginulog borca ili djeteta ratnog invalida. Navedene razlike su važne, jer utječu na bodovanje prema propisu koji regulira ovo područje; netočan unos razdoblja službe u Armiji Republike Bosne i Hercegovine – na primjer, otac kandidata imao je prekide u službi u Armiji Republike Bosne i Hercegovine. Kandidat je prilikom prijave naveo da je njegov otac bio pripadnik vojske neprekidno od 1992. do 1996. godine, što nije u skladu s priloženom potvrdom; Kandidati nisu unijeli potvrdu o senioritetu u skladu s Pravilnikom.

Naglasili su da Ministarstvo odbija zahtjeve za poništenje:

“Od početka primjene natječaja suočavamo se s neutemeljenim zahtjevima za njegovim poništenjem, a najglasniji su sindikati. To je posebno iznenađujuće, jer bi upravo sindikati trebali biti zagovornici jednakih mogućnosti za sve kandidate. Nije jasno zašto se protive sustavu koji je transparentan i smanjuje rizike korupcije prisutne u dosadašnjem načinu prijave. Sve tvrdnje da je ovaj sustav loš ili nefunkcionalan su neutemeljene. Istovremeno, kontinuirano primjećujemo mogućnosti za poboljšanje procesa, što se očekuje prilikom implementacije bilo kojeg novog propisa ili modela.“

Podsjećaju da digitalizacija obrazovanja u BIH traje već godinama:

“Digitalizacija obrazovanja u BiH traje od 2004. godine, intenzivnije od 2015. godine, a EMIS platforma je prethodno uvela e-dnevnik, digitalizaciju upisa, izradu godišnjih programa rada, proces zbrinjavanja tehnoloških viškova, a od ove godine i proces zapošljavanja. Iako svaka inovacija u početku izaziva kritike, iskustvo pokazuje da digitalizirani procesi donose veću transparentnost, jednostavnost i učinkovitost “, istaknuli su.

Također su naglasili da je prije digitalizacije donesen novi Pravilnik o radu, izrađen u suradnji sa sindikatima, te da je digitalizacija započeta prema preporukama Kantonalnog ureda za borbu protiv korupcije: „Digitalizacija oglasa za posao jasno pokazuje put prema dostupnom, jednakom i transparentnom zapošljavanju, uz značajno smanjenje administrativnih i korupcijskih rizika.“

Uz sve navedeno, važno je istaknuti da neformalna grupa prosvjetnih radnika također najavljuje prosvjede ispred zgrade kantonalne vlade 5. prosinca zbog ovog problema. Međutim, sve je izvjesnije da bi sutrašnji sastanak s kantonalnim premijerom mogao donijeti neki konkretan napredak.

Međutim, jasno je da u ovoj atmosferi – između zahtjeva za poništenje, najava tužbi, upozorenja o diskriminaciji i zaštiti osobnih podataka te obrane digitalnog sustava kao transparentnog i učinkovitog – sudbina natječaja, ali i više od 2000 radnih mjesta u školama u Kantonu Sarajevo, ostaje otvoreno pitanje o kojem će, po svemu sudeći, u narednim tjednima odlučivati politika, pravosuđe i institucije sustava.

izvor: n1info.ba