Prema objavljenim pravilima, radnici bi mogli dobrovoljno prenijeti svoj ušteđeni kapital iz fonda za otpremnine u standardizirani mirovinski fond, bez obzira na to ima li njihov poslodavac već ugovor s takvim fondom.
Prema Finanz.atu , ovo je važna promjena jer trenutno veliki broj zaposlenika nema mogućnost pretvoriti svoju otpremninu u dodatnu mirovinu na ovaj način. Procjenjuje se da trenutno samo oko četvrtine zaposlenika ima odgovarajući mirovinski model preko svog poslodavca.
Poslodavci u Austriji uplaćuju 1,53 posto bruto plaće zaposlenika u sustav "Abfertigung Neu". Taj se novac akumulira u fondu tijekom radnog vijeka zaposlenika, a zaposlenik može zatražiti isplatu pod određenim uvjetima.
Prema reformi planiranoj za 2028. godinu, zaposlenici bi taj kapital mogli ostaviti za daljnje ulaganje, a zatim ga koristiti kao doživotnu dodatnu mjesečnu isplatu nakon odlaska u mirovinu.
Važno je napomenuti da promjena ne bi bila obvezna. Oni koji žele jednokratnu otpremninu i dalje bi trebali imati tu mogućnost. Radnici bi sami odlučili žele li povući novac ili ga koristiti za dodatnu mirovinu.
Osim toga, priprema se novi investicijski model koji bi mogao donijeti veće prinose. Današnji sustav je prilično konzervativan jer štiti uplaćeni kapital. Nova opcija omogućila bi veća ulaganja na tržištu kapitala, ali bi istovremeno nosila i veći rizik.
Prema prethodnim izračunima, takav model mogao bi donijeti i do deset posto više novca za mirovinu tijekom dugog investicijskog razdoblja. Najviše koristi mogli bi imati mlađi zaposlenici jer njihov novac može ostati uložen desetljećima.
Međutim, veći mogući povrat znači i odricanje od postojećeg kapitala i jamstva povrata. Stoga bi prijelaz na novi model bio isključivo dobrovoljan. Oni koji ništa ne mijenjaju ostali bi u postojećem sustavu s jamstvom kapitala.
Reforma još nije konačno usvojena. Nadležni parlamentarni odbor već je dao zeleno svjetlo, a konačnu odluku mora donijeti Austrijski nacionalni parlament.
Ako se prijedlog usvoji kako je planirano, nova pravila trebala bi stupiti na snagu 1. siječnja 2028. i omogućiti velikom broju zaposlenika u Austriji, uključujući mnoge radnike iz Bosne i Hercegovine i Balkana, da prvi put lakše pretvore svoju otpremninu u dodatni prihod tijekom cijelog mirovinskog razdoblja.