|Redakcija
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine isplatila je više od 7.000 konvertibilnih maraka bivšoj zaposlenici kako bi obučila novozaposlenu djelatnicu, navodi se u novom izvješću Ureda za reviziju institucija BiH o radu ove agencije za 2025. godinu.
Državni revizori posebno su ukazali na angažman vanjskog suradnika putem ugovora o djelu za uvođenje novozaposlene osobe u posao, ocijenivši da takva praksa nije primjerena u institucijama Bosne i Hercegovine.
Prema nalazima revizije, bivša zaposlenica Agencije, koja je u lipnju 2025. godine otišla u mirovinu, tijekom godine bila je dva puta angažirana putem ugovora o djelu. Prvi angažman trajao je 30 dana, a drugi 45 dana, a njezina zadaća bila je obuka zaposlenice primljene na radno mjesto tehničke tajnice te pružanje pomoći tehničkoj tajnici i referentu za administrativno-arhivske poslove u obavljanju poslova upražnjenog radnog mjesta referenta za protokol i arhivu. Za te poslove isplaćene su joj naknade od 3.200 i 4.000 KM, odnosno ukupno 7.200 KM.
U izvješću se ističe kako osobe koje se prijavljuju na natječaje za radna mjesta moraju ispunjavati uvjete propisane za poziciju na koju se primaju. „Podrazumijeva se da najuspješniji kandidat koji se primi na traženo radno mjesto posjeduje osnovne vještine koje zahtijeva to radno mjesto“, naveli su revizori. Dodaju kako institucije BiH, ako postoji potreba za dodatnim osposobljavanjem zaposlenika, mogu organizirati interne obuke ili koristiti formalne programe stručnog usavršavanja u skladu s važećim propisima.
Revizori su također ocijenili da ovakav angažman nije opravdan ni s aspekta visine isplaćene naknade dok Agencija za rad i zapošljavanje BiH nije imala primjedbi na revizorsko izvješće.
Prema dostupnim podacima, Agencija je tijekom prošle godine raspolagala proračunom većim od 1,7 milijuna KM te zapošljava 27 djelatnika, uz djelovanje Savjetodavnog odbora.
